Perkembangan Studi Aspirasi dan Ekspektasi

Kegiatan Studi Aspirasi dan Ekspektasi merupakan salah satu tahapan pada proses perumusan Rencana Induk Pengembangan (RENIP) UNISMA Tahun 2010-2030, untuk mengkaji aspirasi dan ekspektasi dari lingkungan internal (dosen dan karyawan), melalui forum “Diskusi Kelompok” atau FGD.

Sesuai jadwal, Studi Aspirasi dan Ekspektasi ini dilakukan Bulan November 2010-Februari 2011 (Leader : Husnul Khatimah).

Lembar kerja Studi Aspirasi dan Ekspektasi adalah sebagai berikut :

Aspirasi:

Aspirasi untuk Misi Pengembangan U-2030

• Kinerja Pembelajaran
• Kinerja Penelitian
• Pengabdian kepada Masyarakat
• Perwujudan Syiar Islam
• Proses perubahan bagi masyarakat
• Kewirausahaan
• Atmosfir akademik
• ...

Aspirasi untuk Arah Kebijakan Pengembangan U-2030

• Peningkatan kualtas input mahasiswa
• Peningkatan kualitas proses pembelajaran
• Peningkatan kapabilitas internal manajemen
• Penguatan kinerja kepemimpinan
• Perwujudan atmosfir akademik di kalangan sivitas akademika
• Penjaminan Mutu (pemenuhan standar nasional pendidikan)
• Penguatan relevansi PBM terhadap perkembangan “technology and knowledge in the fields”
• Pengembangan orientasi kewirausahaan dalam proses pembelajaran
• ...

Aspirasi atas Persoalan Yang Harus Dibenahi (Program U-2030) : Problem Solving

• Ketaatan beribadah dan perilaku kerja di lingkungan kampus (aktualisasi nilai STAF)
• Akuntabilitas laporan penggunaan dana kegiatan
• Perilaku dan pergaulan mahasiswa di kampus
• Kelengkapan sarana praktek
• Kebersihan lingkungan kampus
• Kebersihan WC-WC kampus
• Proses pengambilan keputusan melalui rapat
• Pelayanan administrasi
• Keamanan kampus
• Produktivitas dosen
• Efektivitas program pengembangan
• Seni dan budaya
• Pengurusan administrasi ijin perpanjangan PS
• Pengurusan administrasi akreditasi PS
• Peningkatan akreditasi Dosen
• Pengurusan administrasi EPSBED
• Pangkalan data UNISMA
• ...

Aspirasi atas Pencapaian Yang Harus Diraih (Program U-2030) : Achievement

• Perolehan Hibah
• Perolehan Prestasi Dosen
• Perolehan Prestasi Mahasiswa
• Perolehan penerimaan keuangan (revenue) kampus di luar “tuiton fee” (wirausaha kampus)
• Pencapaian status akreditasi PS
• ...

Aspirasi untuk pengembangan kompetensi bagi dosen dan karyawan

• Pelatihan pembuatan proposal penelitian atau hibah DIKTI
• Pelatihan seni dan kompetensi membelajarkan mahasiswa
• ...

Penalaran dosen dan karyawan terhadap Kekuatan dan Kelemahan (internal) untuk U-2030

Aspek	Pandangan atas Kekuatan UNISMA	Pandangan atas Kelemahan UNISMA
Pelanggan
Pengguna
Pesaing
Stakeholders lainnya

Penalaran dosen dan karyawan terhadap Peluang dan Ancaman (eksternal) untuk U-2030

Aspek	Pandangan atas Peluang UNISMA	Pandangan atas Ancaman UNISMA
Pelanggan
Pengguna
Pesaing
Stakeholders lainnya

Ekspektasi :

Ekspektasi terhadap Visi Pengembangan U-2030

• Situasi kampus (“lingkungan kampus yang nyaman”, “atmosfir islami”, ...)
• Status kampus (“unggul” dalam hal tertentu, “peringkat”, ...)
• Kontribusi kampus (menghasilkan “lulusan” yang seperti apa, ...)
• ...

Ekspektasi terhadap Milestone Pengembangan U-2030

• ...

Diskusi Kelompok Studi Aspirasi dan Ekspektasi :

Peserta :

• Dosen : Ka.PS (3), Ka. Lab. (3), Dosen Tetap (3), Dosen LB (1)
• Karyawan : Manager (6), Ka. TU (2), Staf (2)

Fasilitator : 5
Susunan Acara :

• Pembukaan
• Penjelasan materi diskusi
• Tanya teknis tentang materi diskusi
• Diskusi kelompok dosen dan karyawan
• Presentasi kelompok
• Tanya jawab antar kelompok
• Penutup

Waktu pelaksanaan : 1 (satu) hari, Pk. 08.00 s.d. 15.00, direncanakan Tanggal 24 Februari 2011.